Cosa succede ad una lavoratrice italiana al settimo mese di gravidanza? In genere si prepara ad andare a casa in maternità, e se non ha un posto a tempo indeterminato, magari si prepara a restarci per un bel po’.
Per fortuna però, a volte si possono raccontare storie diverse: come quella di Milvia Bonvicino, che ha 31 anni e aspetta il primo figlio. E al settimo mese di gravidanza è diventata Managing Director dell’azienda milanese TRND, specializzata in marketing collaborativo. Prima ricopriva il ruolo di key account: e non si aspettava assolutamente che in questo momento così delicato e bello della sua vita, questa promozione.
Eppure questa azienda (decisamente illuminata) non ha ritenuto che in nessun modo la gravidanza andasse a capire le capacità della propria dipendente.
E sta già organizzando il lavoro per quando dovrà assentarsi: grazie ad un team unito, sa già che una volta tornata riavrà il suo ruolo.
Una storia di straordinaria normalità: auguri a Milvia e al suo bambino!
Il video della settimana
Seeeee vabbè solo favole!
Un miracolo!!!!!!!!!!!
Sono contenta x questa signora Milvia, se lo meritava è stato giusto così….io purtroppo queste cose mi ritrovo a leggerle solo sui social visto che conosco situazioni opposte dove può capitare che neanche gli “auguri” vengono fatti! Purtroppo in Italia la donna-mamma è penalizzata sul mondo del lavoro :/
anche a me hanno dato una promozione mentro ero in gravidanza! il mio capo ha ritenuto che me lo meritassi al di lá della gravidanza
La mia storia ha dell incredibile quindi meglio nn raccontarla!
Aggiungo….essendo un lavoro a rischio il mio, avrei potuto stare a casa dal momento in cui ho scoperto di essere in gravidanza, ed invece, perché ci tengo, sono rimasta fino al settimo
Ci vorrebbe anche qua Undercover boss
Svelateci la verità … trattasi di paese straniero vero?! (senza leggere l’articolo)
Leggi sempre prima di sparare a caso. È successo a Milano.
Ho sparato proprio a caso, ho scritto apposta che non ho letto. Leggi tu bene prima di rispondere.
Ah ovviamente senza il ruolo che avevo in precedenza!
Mosca bianca: io rientrata dalla maternità ho DOVUTO chiedere il part time perché non mi concesso di attaccare 15, dei 40 giorni di ferie per fare l’inserimento al nido.
Quindi ora mI ritrovo con uno stipendio basso, a lavorare 5 gg su 7 di cui sempre indistintamente sabati, domeniche e festivi!
Come ti capisco, portare il bimbo al nido per poter andare al lavoro…..lavorare per pagare il nido dove devi portare il bimbo per poter andare al lavoro…..è veramente uno ……….
Assurdo no???!!!
Si.. E siccome non ho potuto io ho una baby sitter…
Un miracolo….
Ogni tanto qualche storia di non discriminazione delle mamme😊😊😊
Beata lei è complimenti, io sono al terzo mese e il mio curriculum nn viene preso neanche in considerazione visto il mio stato interessante😟
Ma in Italia??? Incredibile!
Brava!
Complimenti all azienda! !! Direi UNICA!!!!!! ☺☺☺☺
Anche a te hanno promosso….. CASALINGA A TEMPO PIENO! VISTO CHE AZIENDE AFFIDABILI! 😉
…Meglio mamma a tempo pieno che stare ancora lì. ..😉😉😉😉😉
Forse erano ubriachi 😆
Io avevo contratto a termine mai rinnovato ovviamente 😂😂chissene!!!!ho il mio bambino❤️
Le mosche bianche esistono
È un miracolo 😳😳😳😳. A me come premio, rientrata dalla gravidanza mi hanno licenziata, xche la mia “condizione di mamma” nn rientrava più negli standard di disponibilità aziendali, nonostante 8 ore Tt i giorni e la disponibilità per il Sabato dalle 7.00 alle 13.00
Idem!!!!anzi a me non mi hanno nemmeno fatta rientrare io giorno prima del rientro mi hanno chiamata e mi hanno licenziata!
😳😳😳😳😡😡😡😡😡
Ma se non erro non si può licenziare se il bimbo non ha compiuto un ‘anno di età….